团队介绍

杨维清教授团队主要从事特种功能材料与智能装备前沿交叉研究，开发特种超容材料与器件、特种压阻/压电材料与器件及其特种装备智能监测应用等；目前团队拥有3000余万元科研设备和1亿余元自动化生产线、3条材料小试线、1条年产30吨炭负极材料中试线、1条年产300吨炭负极材料生产线（拟建）、2条年产值1.5亿元超级电容器中试线与生产线、1条特种钛合金线材中试线等，成功转化3家实体公司。西南交通大学被誉为科技成果转化“小岗村”，学校拥有成熟的科技成果转化机制，团队拥有科技成果转化的硬件条件和成功经验，能快速将实验室科研成果落地。

目前团队拥有10余名在职教师和60余名研究生，其中4名教授、4名副教授、2名助理教授；团队负责人杨维清担任前沿科学研究院院长、材料学院与机械学院双聘博导/教授，在Nature、Nature Sensors、Adv. Mater.、Nature Communication、Mater、Adv. Funct. Mater.、ACS Nano, Nano Lett.、Chem. Soc. Rev.等期刊发表SCI论文350余篇，入选Elsevier中国高被引学者、Stanford-Elsevier全球全领域2%Top科学家；主持国家自然科学基金项目、JWKJW重点项目等20余项科研项目，长期担任科技部重大研发计划项目会评专家和国家科技奖评审专家；科技成果转化专利30余项，转化经费3899余万元，获得2022年/2025度四川省重大技术装备国内首台套产品2项，担任中国超级电容器产业联盟副秘书长；承办国内学术年会4次(大会主席)；获得中国振动工程学会二等奖、教育部创新团队、省“青年科技创新研究团队”、省杰出青年基金、省“QR计划”创新人才。所做工作被美国国家自然基金委（NSF)、Newscientist，CCTV等近20家媒体专题报道。

拟招聘电化学储能博士后5名

1. 学历与专业背景‌

基本要求‌：拥有材料科学与工程等相关领域的博士学位，或即将毕业的博士生，有企业工作经历优先、电化学储能材料与器件方向优先。

专业方向‌：锂离子电池、钠离子电池、超级电容器、铝电解电容器、薄膜电容器等关键材料或器件制造技术。

2. 科研成果‌

论文要求‌：以第一作者发表过高水平SCI期刊论文或顶会论文2篇及以上。

项目经验‌：有企业工作经历优先。

3. 年龄限制‌：一般不超过30岁（优秀者可放宽至32岁）

4. 工作职责‌

研究任务‌：从事储能材料宏量制备或储能电芯制造工艺研发，独立承担课题、协助申请科研基金（如博士后科学基金）。

团队协作‌：指导研究生、参与实验室管理或校企合作项目、与新型储能材料与器件研究方向密切合作与深度交叉融合。

5. 其他要求‌

软实力‌：良好的沟通能力、团队精神及抗压能力。

工作态度‌：严谨务实，对科研有热情，能适应高强度工作。

6. 申请材料‌

必备文件‌：个人简历、代表作（3-5篇）、推荐信（2-3封，含导师推荐）。

研究计划‌：新型储能材料或新型储能电芯制造方面工作，突出交叉融合创新性。

7. 薪资与福利‌

待遇范围‌：40万元+特别贡献奖（依托西南交通大学川藏区域产业研究院，雅安）。

福利政策‌：科研启动经费、社保、子女入学支持等，优秀者达标即可留任长聘副高。

8.岗位招聘流程

1）应聘材料接收时间：长期有效。

2）应聘材料要求及提交方式：

应聘材料须包含：个人简历、对应聘岗位的工作设想。

材料提交方式：应聘材料以电子版形式提交，请压缩打包发送至wqyang@swjtu.edu.cn，压缩包及邮件主题以“岗位应聘+应聘人姓名”形式命名。

3）初选与面试

实验室将组织工作小组对应聘人员材料进行审核和初选；通过初选的将通知参加综合面试，面试时需携带与应聘材料电子版对应的纸质材料；实验室组织专家对面试人员进行考核，确定最终拟聘用人员。具体时间和安排另行通知。