前沿科学研究院
Research Institute of Frontier Science
广纳海内外学术精英，共建基础科研特区 打造前沿科学高地
■ 目标定位
西南交通大学前沿科学研究院（Research Institute of Frontier Science, RIFS, 前沿院）旨在突破学院和学科壁垒，以科学前沿、基础研究、学科交叉为目标定位，面向国际学术前沿，构建一流科研团队，培育领跑学科方向，打造具有国际影响力的学术高地，实现前瞻性基础研究和引领性原创成果重大突破。
前沿院以"方向创新、机制创新、成果创新"为原则，实施"人才特区、学术特区、成果特区"政策，支持"原创性、前瞻性、引领性、战略性"前沿基础研究，汇聚一支具有国际一流研究水平的人才队伍，建设"以人才聚高地"为特征的前沿科学研究平台，打造专注基础性、前沿性科学研究基地，塑造战略性、创新性人才培养能力。
■ 政策机制
1. 保障机制：成立了以校长为组长的前沿科学技术领导小组，快速决策前沿院重大事项。在运行机制和建设经费、科研实验和办公场地、研究生招生指标和团队建设等资源要素方面提供优先和充分保障。
2. PI责任制：发布了《西南交通大学前沿科学技术研究院科研团队负责人岗位设置办法》，明确了前沿院全面实行科研团队负责人（PI）责任制的具体措施，包括∶面向海内外招聘创新人才，独立组建科研团队，实行聘期考核（无需年度考核）和协议年薪制，PI在科研团队骨干及其他成员的遴选、管理、考核等工作中享有充分自主权等。
3. 研究生招生政策：跨学科跨学院招收博士、硕士研究生，招生指标单列，优先保证。
■ 科研领域
包括但不限于：
1. 前沿计算
2. 物态调控
3. 量子科学
4. 绿色化学与碳中和
5. 催化科学与新能源
6. 纳米科技与前沿交叉
7. 仿生与智能科技
■ 岗位及待遇
设置科研团队负责人（PI）、学术骨干、专职科研人员、博士后等科研岗位；相关人员就高执行学校高层次人才政策。
岗位类别 |
年薪待遇 |
相关文件 |
科研团队负责人(PI) |
80万 - 120万 |
《西南交通大学前沿科学技术研究院 科研团队负责人岗位设置办法》 （西交校人〔2020〕25号） |
青年PI |
60万+ |
《西南交通大学校领导工作会议纪要》 （西交校工纪〔2021〕65号） |
青年PI培育岗 |
40万+ |
《西南交通大学校领导工作会议纪要》 （西交校工纪〔2021〕65号） |
高层次人才(A1-A6) |
45万 - 120万+ |
《西南交通大学高层次人才 聘用和岗位管理办法（试行）》 （西交党〔2018〕81号） |
"雏鹰双百计划"特聘研究员 |
40万+ |
《西南交通大学"雏鹰双百计划" 特聘研究员管理办法》 （西交校人〔2020〕14号） |
博士后 |
30万+ |
《西南交通大学博士后工作实施细则》 （西交校人〔2019〕38号 ） |
■ 联系方式
联系地址∶ 四川省成都市二环路北一段111号西南交通大学前沿科学研究院
| 联 系 人∶ | 周祚万（院 长） | zwzhou@swjtu.edu.cn; +86-28-87600317 |
| 唐 琦（人事秘书） | tangqi@swjtu.edu.cn; +86-28-87600810 | |
| 引才邮箱∶ | qyy@swjtu.edu.cn |
